L’évolution de l’évaluation des salariés vers une mutation du développement des compétences
Les pratiques d’évaluation des salariés sont très répandues et occupent une place déterminante dans les politiques de gestion des entreprises québécoises. Cependant, même s’il s’agit d’un processus courant, il est de plus en plus mis au banc des accusés. Pourquoi ? …
