La progression professionnelle joue un rôle vital dans la fidélisation des employés. Elle peut faire la différence entre ceux qui restent à long terme par rapport à ceux qui sont prêts à partir chez votre concurrent. Une étude réalisée par …
Les pratiques d’évaluation des salariés sont très répandues et occupent une place déterminante dans les politiques de gestion des entreprises québécoises. Cependant, même s’il s’agit d’un processus courant, il est de plus en plus mis au banc des accusés. Pourquoi ? …
L’impact dévastateur de l’épuisement professionnel sur votre organisation Nous connaissons tous au moins une personne qui a souffert d’épuisement professionnel. Du moins, nous avons assurément tous entendu parler du burnout et du stress au travail. Mais nous sommes-nous déjà arrêtés …
PARTIE 2 À la Corporation des concessionnaires d’automobiles du Québec, nous croyons que la pénurie de main-d’œuvre représente un terreau fertile pour faire toute la place à l’innovation et à la créativité. C’est pourquoi nous développons en continu des options …
Nous traversons une époque fabuleuse de contradictions. De nombreuses occasions se présentent à un moment où nous sommes envahis de thématiques plutôt négatives : pandémie, prudence, inflation, récession et pénurie de main-d’œuvre. Plusieurs facteurs ont contribué à façonner la situation …
