Le 29 mai dernier, l’équipe du CSMO-Auto a présenté la troisième édition du Sommet RH. Et ce fut, encore une fois, un beau succès.
Cette année, ce sont quelque 150 personnes qui ont participé à cet événement à l’hôtel Mortagne de Boucherville.
Au programme, on a parlé des employés, du rôle du gestionnaire, des assurances 4.0 et de l’art du recrutement. L’objectif est de toucher le plus de sujets possible touchant les gens qui ouvrent dans l’industrie de l’automobile.
C’est Danielle Le Chasseur, directrice générale du CSMO-Auto qui a ouvert le bal avec un mot d’ouverture. Puis, Didier Dubois a pris la parole afin de demander aux invités si leur expérience employé était à la hauteur de leur expérience client ?
Éric Lallier a ensuite parlé de la gestion des employés problématiques et Catherine Rousseau a quant à elle parlé du gestionnaire.
Vers l’heure du dîner, Guy Barbeau et Alain Rivard ont pris la parole sur le thème : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives
Composé de Valérie Veronneau, du Groupe Véronneau, de Robert Cadrin, de Kensworth Québec, de Louis Carignan, Les Pneus Carignan, et Valérie Arsenault, du Groupe Park Avenue, et animé par Michel Beaunoyer, le panel de l’industrie est toujours des plus intéressants.
Katherine Van den Hende et Mélanie Turcot, suivi de Marie-Nathalie Genest et Laurie Bélanger ont complété l’après-midi avec des conférences tout aussi intéressantes concernant les employés. Que pensent-ils de vous ? Comment les perdent ?
La journée s’est ensuite terminée en beauté avec un coquetel et la « Foire aux Solutions ».
