Keyloop est une entreprise internationale qui compte plus de 2 500 employés et plus de 20 000 concessionnaires clients dans le monde entier. Récemment, Keyloop a élargi sa couverture et sa gamme de solutions pour les concessionnaires en faisant l’acquisition de deux entreprises canadiennes réputées : SERTI et Rapid RTC. Affaires automobiles s’est entretenu avec Martin Jalbert, vice-président aux Ventes, Keyloop Canada, pour discuter des impacts de cette fusion et de ce qu’elle signifie pour les concessionnaires canadiens, qu’ils soient ou non des clients actuels de SERTI ou de Rapid RTC.
LGM : Améliorer les performances des produits de F et A grâce à la formation
Une meilleure formation des équipes du bureau des F et A de votre concession peut améliorer la rentabilité du département et favoriser la rétention des employés. Pour les concessionnaires, les discussions avec les clients au bureau des Finances et Assurances (F et A), que …
Des régimes de retraite sur mesure
Augmentez votre taux de fidélisation avec le régime d’épargne-retraite idéal pour vos employés — et pour vous Offrir des programmes d’épargne-retraite aux employés de votre concession soutient le moral des troupes, apaise les soucis financiers de votre équipe et constitue …
Donnez un coup de main à vos employés
Un régime d’épargne-retraite est un excellent outil de fidélisation des employés de concession Les Canadiens ont besoin de plus d’argent que jamais pour prendre leur retraite, et beaucoup d’entre eux se disent incapables d’épargner suffisamment pour satisfaire leurs besoins. Un …
Une protection avec ristourne
Offrir des assurances habitation et automobile abordables à vos employés est un avantage supplémentaire qui peut faciliter le recrutement et les efforts de rétention du personnel. Les concessionnaires membres de la CADA qui souhaitent bonifier l’ensemble des avantages sociaux de …
De la compassion et de bonnes intentions
CADA 360 offre des ressources éducatives numériques, imprimées et virtuelles aux concessionnaires membres pour les aider à garder les employés en bonne santé, heureux et productifs. Pour l’administrateur d’avantages sociaux d’une concession, se tenir au courant de tous les détails …
Garder les équipes de votre concession connectées
Installer une culture et construire une communauté est la clé pour maintenir l’engagement des employés. Avec un roulement de personnel pouvant atteindre 30 % dans les concessions canadiennes, il est plus important que jamais de bâtir et d’entretenir la culture de …