Nouse y sommes presque ! L’été arrive enfin ! L’été, synonyme de ciel bleu, de soleil, de chaleur, d’agréable oisiveté et de longues soirées à l’extérieur pour profiter de la courte saison estivale. Ah oui ! J’allais oublier ! Les vacances aussi.
Au Québec, les gens pour la plupart, prennent leurs vacances ou une partie de leurs vacances durant l’été. Notre belle saison est courte, et ils désirent tous pouvoir en profiter. Il n’y a pas que les travailleurs de la construction qui s’arrêtent à la fin de juillet, le quart de la main-d’œuvre active du Québec sera en vacances au cours de cette période. C’est souvent un casse-tête et beaucoup de choses à gérer pour les concessionnaires qui se retrouvent avec une équipe diminuée durant de longues semaines. Il est donc primordial de prévoir l’imprévisible, mais aussi d’avoir une équipe de relais qui pourra répondre aux besoins des clients tout en satisfaisant les désirs de vos employés.
Selon un sondage Crop réalisé en 2014 et commandé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, plus d’un Québécois sur dix ne prévoyait pas prendre de vacances ou une période de repos l’été dernier. Le sondage met en lumière un changement dans la manière dont les Québécois prennent leurs vacances. Ainsi, seulement 28 % des travailleurs québécois prendront au moins deux semaines de vacances cet été, alors qu’ils étaient 35 % à le faire en 2010.
Il semble que les gens aient tendance à morceler leurs vacances plutôt que de prendre deux ou trois semaines consécutives. Des tâches plus lourdes, peu ou pas de remplacement au travail dans certains domaines, les travailleurs autonomes, les congés scolaires et l’intention de se garder une semaine pour des vacances au soleil durant l’hiver sont toutes des raisons qui expliqueraient les périodes de vacances moins longues qu’auparavant durant l’été. Selon les spécialistes, cette façon de faire ne permet pas de décrocher et de se reposer suffisamment.
Le sondage a aussi permis de constater que les vacances sont de moins en moins reposantes, ce qui aurait un effet sur la santé des employés et, même, sur celle de l’entreprise, puisque ces employés seraient moins productifs.
Les vacances sont indispensables à l’équilibre personnel de chaque travailleur et aussi à l’équilibre de l’entreprise. Pour des questions d’attraction et de rétention de main-d’œuvre, il faut de la souplesse.
Je vous souhaite un bel été !
