Pierre-Luc Bergeron, récipiendaire d’une bourse de 500 $, a terminé ses études au programme de vente-conseil automobile du CFP Samuel-De Champlain et maintenant conseiller en vente chez Beauport Mazda. M. Bergeron est en compagnie de Carl Boisvert, directeur du CFP Samuel-De Champlain; Stéphanie Bélanger conseillère en ressources humaines de la Corporation Mobilis; Yanick Margry, enseignant au programme en vente-conseil automobile du CFP et Danny Gosselin, directeur des ventes chez Beauport Mazda.
L’équipe de la Corporation Mobilis est consciente de l’importance du besoin de la main-d’oeuvre chez les concessionnaires et fait de la promotion des métiers de l’automobile et du camion lourd une priorité. Il est donc primordial pour eux d’être présent dans différents événements de l’emploi en plus de s’associer aux Centres de formation professionnelle afin de supporter la relève.
La Corporation Mobilis a créé des partenariats avec différents Centres de formation professionnelle afin de promouvoir les métiers du secteur automobile et du camion lourd, mais aussi pour encourager les périodes de stage en concessions et à répertorier des candidatures de futurs finissants pour les concessionnaires. Depuis 2014, la Corporation Mobilis a donc intégré un certificat d’employabilité au diplôme de fin d’études de certains programmes dans les Centres de formation professionnelle.
Grâce à ce certificat, les concessionnaires s’assurent donc de la qualité des finissants. De plus, la Corporation Mobilis offre également une bourse de 500 $ à l’élève qui se démarque le plus dans son programme d’études. Depuis le début de ce partenariat, plus d’une centaine de certificats d’employabilité ont été remis et plus d’une dizaine d’élèves se sont retrouvés avec une bourse de 500 $ en main.
Le service de placement de la Corporation Mobilis
Afin d’aider ses membres à recruter des employés distinctifs, le département des ressources humaines de la Corporation Mobilis lui permet, entre autres; d’afficher les emplois disponibles de ses membres sur le site Internet, sélectionner, évaluer et placer les candidats de qualité. Il est donc primordial d’offrir un service de recrutement professionnel et complet afin de poursuivre sa mission; être le pont central entre les concessionnaires et les chercheurs d’emploi en ce qui a trait à l’embauche. Pour plus d’information : www.corporationmobilis.com section carrières.
Activités de recrutement
La Corporation participe à différentes Foires de l’emploi de la région; ce qui lui a permis d’amasser un peu plus de 100 candidatures s’étant démarquées pour les différents quarts de métiers de l’industrie de l’automobile et du camion lourd.
– Foire de l’emploi Beauce-Etchemins 2017 – 24 mars
– Charlevoix au boulot ! – 25 mars
– Foire de l’emploi de Québec – 31 mars et 1er avril
– Salon Contact Emploi Portneuf – 7 avril
Stéphanie Bélanger, conseillère en ressources humaines et Marco Lamontagne, conseiller en relations de travail et ressources humaines de la Corporation Mobilis.
Charlevoix au boulot le 25 mars 2017 – Stéphanie Bélanger, conseillère en ressources humaines Corporation Mobilis en compagnie de Sébastien Thibeault, concessionnaire Hyundai Charlevoix.
