La quinzième édition du concours annuel des meilleurs employeurs du Grand Toronto vient de couronner ses gagnants. Et, l’entreprise Cox Automotive Canada en fait partie, et ce, pour une deuxième année consécutive.
Afin de couronner une entreprise de ce prestigieux prix, il y a tout d’abord une évaluation rigoureuse qui se fait. L’évaluation se fait sur la base de huit critères clés de satisfaction des employés concernant leur organisation. Il s’agit du lieu de travail physique ; l’atmosphère de travail et sociale ; la santé et les avantages financiers et familiaux ; les vacances et congés ; la communication avec les employés ; la gestion des performances ; la formation et le développement des compétences et la participation à la vie de la communauté.
En 2020, Cox Automotive Canada a fait de la sécurité, la santé et le bien-être général des membres de son équipe sa priorité, en s’adaptant rapidement au travail à distance pendant la pandémie de la COVID-19, et en améliorant une fois de plus ses avantages sociaux et ses offres, afin de soutenir la santé mentale des employés pendant une période d’auto-isolement. L’organisation a également déployé des efforts considérables pour faire évoluer ses initiatives d’inclusion, en adoptant une position ferme contre le racisme et l’inégalité des sexes.
« Jamais auparavant notre engagement envers le bien-être général des membres de notre équipe n’a été aussi fort, et jamais notre investissement face à notre personnel n’a suscité une loyauté et un soutien aussi forts de la part de nos clients et de notre entreprise », a déclaré Maria Soklis, présidente de Cox Automotive Canada & Brazil.
