La bonne gestion des ressources humaines est un élément stratégique de l’opération d’une entreprise, et la rémunération est un des plus sensibles. Afin de vous soutenir, la CCAQ mène à tous les trois ans une enquête sur la rémunération accordée aux employés des concessionnaires d’automobiles et de camions lourds, et ce, depuis 1995. En 2012, les concessionnaires pourront compter encore une fois sur les résultats obtenus à la suite d’une vaste consultation auprès de ses membres.
En plus d’avoir accès à tous les résultats directement dans notre portail, les acquéreurs de l’enquête pourront aussi consulter les résultats provinciaux dans un rapport en version papier. Nous comptons sur nos membres pour participer à la transmission de l’information liée tant aux salaires qu’aux aspects normatifs de la rémunération. Plus il y a de participants, plus les données sont précises. Les répondants de l’enquête bénéficient d’un rabais de 80 %, ils peuvent donc se procureur les résultats pour la somme de 39 $ au lieu de 195 $, et ce, grâce à une subvention obtenue d’Emploi Québec.
Cette analyse est réalisée par une équipe de trois spécialistes en rémunération, et les rapports seront disponibles dès la mi-novembre. Comme par les années précédentes, les concessionnaires pourront compter sur un rapport provincial pour le secteur de l’automobile (sauf Montréal qui fera aussi une enquête en 2012), un rapport provincial pour l’ensemble des concessionnaires de camions lourds et un rapport régional complet pour chacune des neuf régions couvertes par cette enquête.
Cette année, c’est la firme Perrault Conseil, cabinet-conseil spécialisé en rémunération, qui a la charge de compiler et d’analyser les données transmises électroniquement par nos membres. Actuellement, nous préparons le questionnaire qui sera transmis aux membres par courriel au début du mois de juin.
