Un programme spécifique a été développé par la CADA et la Great-West de concert avec la CCAQ.
Comme vous le savez, le projet de loi no 39, Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER), a finalement été adopté par l’Assemblée Nationale.
Les entreprises ayant 20 employés ou plus peuvent offrir le régime à compter du 1er juillet 2014; toutefois, elles ont jusqu’au 31 décembre 2016 pour mettre en place leur régime. L’implantation sera répartie sur plusieurs années, selon la taille de l’entreprise :
La CADA et l’assureur Great West Life, de concert avec la CCAQ, ont conçu un programme d’épargne-retraite spécifique et très concurrentiel pour les concessionnaires québécois. Aussi, la CADA et la Great West Life sont fin prêtes à offrir aux concessionnaires du Québec leur régime CADA 360 – épargne-retraite.
Pour ce faire, la CADA et la Great West ont mandaté des courtiers, des spécialistes en assurance collective et en régimes de retraite pour répondre à vos besoins. Les concessionnaires qui souhaitent obtenir de l’information ou implanter un tel programme dans leur entreprise peuvent communiquer directement avec le bureau en charge du régime CADA 360 – épargne retraite, par téléphone au 1 877 650-4269, poste 4270, par télécopieur au 418 650-1561 ou par courriel cadapension@gwl.ca.
Le chef de la direction de la CADA, M. Richard Gauthier, est très enthousiaste pour ce nouveau produit créé spécifiquement pour les concessionnaires du Québec : « Plusieurs personnes de mon équipe et de l’équipe de la Great West ont travaillé extrêmement fort pour mettre en place ce produit d’assurance retraite conçu spécifiquement pour les concessionnaires du Québec à la suite de l’adoption de cette Loi. Nous sommes très heureux de pouvoir compter sur la collaboration du PDG de la CCAQ, Me Jacques Béchard et de son équipe, la vice-présidente Administration, Mme Lise Roy, et le directeur des services administratifs, M. Marc Nadeau, qui ont investi temps et énergie pour bâtir le programme avec nos équipes. »
Pour sa part, Me Béchard partage le même optimisme que son homologue dans les termes suivants : « Vous savez, le programme d’assurance collective CADA 360 avec le réputé assureur Great West est déjà un succès phénoménal au Québec avec 440 concessionnaires participants. Il s’agit d’un programme très bien administré par la CADA et qui a fait ses preuves depuis plus de 60 ans.
Nous sommes convaincus que le nouveau programme d’épargne-retraite, spécifiquement adapté à vos besoins, connaîtra également un grand succès compte tenu qu’il s’agit d’un programme concurrentiel en termes de frais pour les concessionnaires et très bénéfique en termes de coûts pour leurs employés. Il y a de plus une multitude d’options et de choix d’investissement pour les concessionnaires et leurs employés », ajoute-t-il.
Voici un aperçu des obligations générées par le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) du Québec.
