Mélanie Turcot et Katherine Van Den Hende
Depuis quelque temps, les choses bougent chez Auto-jobs. Et ça continue avec la nomination de Mme Mélanie Turcot, nouvellement à la barre d’Auto-jobs.ca, au titre de Directrice des opérations et de Mme Katherine Van Den Hende, qui a été nommée Conseillère principale – Service de recrutement chez Auto-jobs.ca.
Depuis le 28 septembre dernier, Mme Mélanie Turcot est à la barre d’Auto-jobs.ca. Issue du milieu automobile et cumulant près de 15 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, Mme Turcot saura répondre aux besoins des clients grâce, entre autres, à sa connaissance du marché de l’emploi du milieu automobile, à son leadership et son esprit rassembleur.
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, elle combine ses passions au sein d’Auto-jobs.ca : celle pour la dotation, le développement des affaires ainsi que pour le capital humain.
« Je suis très heureuse du défi qui m’est proposé au sein d’une organisation telle qu’Auto-jobs.ca dont je fais partie depuis les 4 dernières années. Grâce à mes collègues, nos divers partenaires et clients, je comprends les besoins de cette industrie et désire par-dessus tout les aider à atteindre leurs objectifs ! »
Mme Katherine Van Den Hende occupe le rôle de Conseillère principale – Service de recrutement chez Auto-jobs.ca depuis le 22 octobre 2018. Elle y a débuté en août 2017 comme recruteur.
Son expertise en recrutement s’étend des postes industriels, aux postes administratifs, professionnels et maintenant liés au domaine automobile. Elle s’implique tant au niveau du développement d’affaires des services de recrutement, qu’à la gestion du département, ainsi qu’à la présence d’Auto-jobs.ca dans les foires d’emplois, les événements corporatifs, etc. Elle donne également des conférences et des formations sur le marché du travail et le recrutement.
Détentrice d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et relations industrielles de l’UQO, elle a travaillé brièvement au gouvernement fédéral à Ottawa en RH, en plus d’avoir effectué un passage à la CNESST. Par la suite, elle a travaillé 5 ans chez Adecco, en recrutement et placement de personnel.
