Il est de plus en plus difficile de recruter de la main-d’œuvre qualifiée.
Pourquoi ne pas explorer une nouvelle approche de recrutement ?
Cette approche permet d’attirer de nouveaux candidats et de les former en entreprise. Cette formule est profitable autant pour l’employeur que pour le travailleur.
En effet, elle facilite le recrutement pour l’employeur en lui permettant d’élargir son bassin de travailleurs potentiels. Le travailleur est aussi gagnant, car il obtient une formation, un diplôme reconnu et un emploi.
N’est-ce pas attirant pour un candidat d’être embauché et diplômé en même temps !
Connaissez-vous les programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) ?
Visionnez notre capsule Qu’est-ce qu’un PAMT ?
L’industrie des services automobiles compte 4 programmes d’apprentissage en milieu de travail :
- Conseillère ou conseiller en vente d’automobiles
- Démonteuse ou démonteur de véhicules routiers
- Technicienne ou technicien de véhicules de loisirs
- Technicienne ou technicien de véhicules récréatifs
Voici également quelques témoignages qui sauront vous convaincre.
INFORMEZ-VOUS : info.normes@csmo-auto.com
