Le 3 octobre dernier, la Banque Scotia a tenu un événement pour les femmes de l’industrie de l’automobile, plus particulièrement dans le domaine des concessions d’automobiles. On y a parlé de technologies, de pénurie de main-d’œuvre, d’attractivité, de rétention des talents, du langage des signes en plus d’une conférence avec Sophie Thibault.
À l’Hôtel Escad Quartier Dix30, Le Grand Rassemblement – Femmes en Automobile présenté par la Banque Scotia a commencé la première de deux journées avec les thématiques technologie, intelligence artificielle, automatisation et l’analyse de données. Présenté par Mike Lalumière, vice-président de pratique, conseiller numérique et technologique, RCGT et Véronique Boucher, responsable technologique de Quotus & DSMA, ç’a évidemment été très intéressant et dans le vif de l’actualité. De nombreuses transformations s’opèrent dans notre industrie et l’intelligence artificielle, l’automatisation et l’analyse de données peuvent transformer votre organisation de façon positive. C’est important de faire partie de cette avancée.
On a aussi parlé des stratégies pour optimiser les processus, améliorer la prise de décision et l’expérience client tout en adoptant des pratiques de développement pour une utilisation responsable.
La pénurie de main-d’œuvre de même que l’attractivité et la rétention des talents sont aussi des sujets abordés fréquemment de nos jours. Andréanne Goudreau, conseillère principale en développement organisationnel, CCAQ, a discuté des stratégies pour rendre l’industrie de l’automobile plus attrayante, notamment des initiatives en matière de diversité et d’inclusion.
La journée s’est magnifiquement terminée au restaurant La Tomate Blanche.
Tôt le lendemain matin, Sophie Thibault était sur place pour y tenir sa conférence, soit la vie d’une femme au sein d’un « boys’club ». Présentatrice à TVA Nouvelles et photographe, sa conférence s’est révélée plus intéressantes et inspirante. Elle a aussi fait un portrait type d’une journée dans sa vie à la télévision.
Pour le 4e et dernier atelier, Linda Valade, présidente de Verum Inc. a parlé du langage non verbal par comparaison avec le langage silencieux – Voir autrement : en affaires et dans vos vies ! Apprenez à lire entre les lignes… du corps. Observez les autres et comprenez-les mieux. En affinant votre capacité à décoder le langage corporel, vous élevez naturellement votre niveau d’empathie. Pour vous démarquer comme gestionnaire influent, cette compétence devient un véritable atout distinctif, mentionnait la conférencière.
Qui étaient ces femmes dans la salle ? On comptait entre autres sur Annie Laliberté, copropriétaire et directrice générale de Beauport Hyundai et Genesis de Québec, Nathalie Aumont, présidente de Joliette Toyota, des mentors de L’initiative Femmes de la Banque Scotia, un programme qui soutient les femmes qui dirigent ou qui sont propriétaires d’une entreprise; Emy Laflamme, Chloé St-Gelais, Joelle Lambert, Lauryanne Taylor, et de nombreuses femmes qui travaillent dans le domaine des concessions d’automobiles.
