Le départ d’un employé-clé et le droit au préavis raisonnable de l’employeur
Il est bien connu qu’un employeur qui désire mettre fin à l’emploi d’un employé doit offrir le préavis minimal prévu à la Loi sur les normes du travail. Cependant, il faut savoir que le Code civil du Québec prévoit également …
