General Motors Canada vient tout juste de publier certaines informations concernant les employés de l’usine de montage d’Oshawa, usine qui ferme ses portes et laisse sans emplois plus de 2500 employés.
En fait, GM s’engage à fournir un soutien financier pour aider ses employés dans leurs efforts de reconversion afin qu’ils soient prêts pour les quelque 2 400 bons emplois qui devraient être disponibles, selon les estimations, dans la région de Durham en 2019 et en 2020.
« Ma priorité est d’avoir un plan de transition pour chaque employé de l’usine de montage d’Oshawa, a déclaré le président et directeur général de GM Canada, Travis Hester. Nous collaborons avec des collèges communautaires, des universités, le gouvernement et tous les employeurs locaux intéressés pour en faire une réalité et nous investirons des millions de dollars de GM Canada pour soutenir cet effort. »
GM Canada a été contacté individuellement par différents employeurs offrant des possibilités d’emploi pour les employés hautement qualifiés de l’usine de montage d’Oshawa. Des foires d’emploi et des programmes de formation ciblés sont en préparation par une coalition de partenaires locaux afin d’aider les travailleurs du secteur automobile à effectuer la transition vers une nouvelle carrière. De plus amples détails concernant le soutien précis de GM Canada et d’autres seront confirmés alors que l’entreprise travaille avec Unifor et ses partenaires.
Plus de 50 % des travailleurs horaires permanents de l’usine de montage d’Oshawa sont maintenant admissibles à la retraite à prestations déterminées de GM Canada, ce qui leur offre la possibilité de prendre leur retraite. L’annonce de novembre de GM a touché 2 600 travailleurs horaires et environ 340 travailleurs salariés ou contractuels à l’usine de montage d’Oshawa. GM Canada continuera de discuter avec Unifor de ses annonces concernant l’usine de montage d’Oshawa.
